电子工程师
薪资范围:8—16K
岗位描述:
1、精通各电子元件选用及电子元件特性验证;
2、精通电气特性验证规范和电子相关项目管理;
3、负责对接客户提出的各项电气方面技术要求;
4、熟练掌控案件进度、熟练掌控设计方案所需料件样品进度;
5、熟练马达设计;
任职要求:
1、25~40岁,大专及以上;
2、电子信息或电气工程专业;
3、至少有3年以上相关设计经验;
4、熟练使用工具设备:示波器、直流电源、函数发生器、万用表、电烙铁等;
5、精通PCB LAY OUT 绘图、各电子元件好坏判断及选用;
6、精通运用AD或PADS绘图软件、精通模拟和数字电路,精通驱动IC应用;
7、熟练使用AutoCAD绘图软件,OFFICE办公软件专业要求;
8、有风扇设计经验优先。
品质助理工程师
薪资范围:5—8K
岗位描述:
1、协助品质工程师进行产品质量管理和质量改进工作,以协助处理质量问题和投诉;
2、熟练使用办公软件和相关工程软件,如UG、CAD等;
3、使用测量工具进行产品检验工作。
任职要求:
1、大专以上应届毕业生;
2、有意从事品质管理工作;
3、具备良好的沟通表达能力。
研发助理工程师
薪资范围:5—8K
岗位描述:
1、协助工程师从事风扇结构研发,完成产品的设计开发。
岗位要求:
1、专业要求:机械工程、流体力学、电气自动化等相关专业;
2、通用知识结构:结构绘图;
3、机械电子工程、机械设计及自动化等相关专业,大专及以上学历;
4、会使用绘图软件CAD和PROE,会叶形设计软件和ansys模拟软件。
结构助理工程师
薪资范围:5—8K
岗位描述:
1、协助工程师进行新产品的结构设计,样品制作、测试、并整理报告;
2、负责衍生产品的样品制作、测试、规格书和发行图纸/SIP;
3、负责2D、3D图纸设计,跟踪设计结果,维护BOM;
4、开模产品的跟进及改善确认,产品确认后相关图纸的输出;
5、协助工程师推进试产、量产进度。
任职要求:
1、机械、机电设计等相关专业,大专及以上学历;
2、会使用三维设计软件ProE、UG中的至少一种,精通2D标注标准及公差分析。
IPQC检验员
薪资范围:5—7K
岗位描述:
1、中专以上学历,表现好初中学历亦可;
2、了解相关管理知识,如QC七手法、8D、5W1H等;
3、熟练运用QC知识,如抽样方法、标识状态管理、记录填写等;
4、熟练运用统计知识,如数据收集、统计汇总等;懂材料辨识、机械识图、工具使用等;
5、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力,具备良好的团队合作精神,能适应较强的工作压力。
任职要求:
1、依据检验规范/技术工艺要求/作业指导书及样品执行物料的检验工作,执行上级安排对过程的检验任务;
2、对检验过程中(流程、方法等)隐患性问题及时上报,批次性问题上报并跟进处理结果;
3、及时准确填写检验记录报表;
4、点检检验用工装设备;
5、领导交代的其他工作。
生产组长/助拉/拉长
薪资范围:6.5—7.5K
岗位描述:
长白班,日常负责领料、带线、安排线上员工工作等;
任职要求:
1、年龄20-38周岁;
2、有过电子厂带组1年以上经验;
3、工作简单,本人好学,定期内部培训。
物料员
薪资范围:5—7K
岗位描述:
熟练操作ERP领料、退料、超领、入库、出库流程,MES收料、发料、上料、操作流程。
任职要求:
1、有较强的表大能力、沟通能力、熟练使用常用的办公软件,经验丰富者初中学历也可以接受。
2、会使用标签打印机,熟悉标签编码原则。
3、做事细心吃苦耐劳、能适应加班。
承认文员
薪资范围:4—6K
岗位描述:
1、公司研发资料等技术文档的归类整理,及档案建立和日常维护;
2、部门文件、图纸、承认书、设备工具、样品的登记归档管理;
3、工程研发物料样品及本部门办公用品的的申购;
4、负责研发部门的会议安排、记录、跟踪等。
任职要求:
1、熟练操作OFFICE办公软件,制作各种表格;
2、有一年文员相关工作经验;
3、工作认真负责,具备一定的文件管控能力,能积极处理上级安排的任务,有工作时效概念;